Дефицит квалифицированных кадров в лифтовой отрасли вполне серьезно пугает аналитиков и руководителей лифтового комплекса. Как решать кадровые проблемы, рассказывает Игорь Майоров, генеральный директор лифтостроительного завода.
В последние годы лифтовая отрасль в России столкнулась с рядом серьезных вызовов — от необходимости локализации производства до решения вопросов кадрового дефицита. Сегодня отрасль переживает этап глобальных перемен и активного развития, внедряя современные технологии и расширяя производство отечественного оборудования. В интервью деловому изданию «Ведомости Северо-Запад» генеральный директор METEOR Lift Игорь Майоров рассказал о ключевых проектах компании, кадровом голоде и планах на 2025 г.
– Над какими значимыми проектами сегодня работает компания METEOR Lift? И какие успехи вы бы выделили по итогам 2024 г.?
– METEOR Lift работает над расширением продуктовой линейки. Так, недавно мы запустили производство лифта нового поколения Meteor EVO NG, который обладает рядом преимуществ по сравнению с предыдущими моделями. Например, площадь его шахты на 18% меньше типовой, что позволяет застройщику экономить до 100 кв. м. на одном объекте, а это эквивалентно площади примерно двух квартир. Кроме того, мы смогли снизить стоимость эксплуатации лифта примерно на 25% и повысить на 5% уровень его локализации.
– Ваша компания также реализует ряд проектов, направленных на развитие отечественного лифтостроения. Расскажите, какие ключевые проекты вы ведете? И каких результатов уже удалось добиться?
– Наша цель — приблизить уровень локализации наших продуктов к 100%. Для этого мы работаем над импортозамещающими проектами. В частности, при поддержке Министерства промышленности и торговли создаем собственный частотный преобразователь. Кроме того, при поддержке Минпрома мы разрабатываем высокоскоростной лифт для небоскребов со скоростью от 4 до 6 м/с. Такое оборудование пока что не производится в нашей стране. Запуск производства российских высокоскоростных лифтов позволит обеспечивать растущие города отечественной высокотехнологичной продукцией, снизить зависимость строительного сектора от зарубежных поставщиков.
– В России сегодня зафиксирован исторически низкий уровень безработицы. Расскажите, ощущается ли кадровый дефицит в лифтовой отрасли? И какую работу в этом направлении ведет METEOR Lift?
– Мы сотрудничаем со специальными учебными заведениями и с университетами, у нас есть несколько образовательных программ в Петербурге и Москве. Мы организуем экскурсии на предприятие и проводим профориентацию для школьников, привлекаем на практику студентов. Наша цель — заинтересовать молодых людей работой в лифтовой отрасли, чтобы они выбирали инженерно-технические специальности и приходили на работу в нашу компанию.
| « Предыдущая | Следующая » |
|---|